Introduction au Symposium : Réflexion sur le positionnement de l’enseignant.e-chercheur.e de français

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Abstract Summary

As an introduction to the symposium on the globalization of Equity, Diversity, Inclusion and Social Justice's commitments in universities and in the teaching of French L2, this presentation will first discuss the impact of anti-racist and anti-sexist social movements on the creation of academic units in charge of promoting an inclusive and diverse environment. It will problematize the benefits of some of the recently adopted teaching and research practices, by presenting the controversies that accompany these new practices and by highlighting the (non-)performativity of institutional declarations of inclusion, diversity and anti-racism (Ahmed, 2006, 2012). In a second time, taking as an example a course that I taught on the media coverage of activist discourses of racialized women of African and Maghrebi origin in France, it will propose a critical approach based on decentering colonial epistemological practices, and will bring to the forefront the necessity to define one's positionality to problematize the omniscient view ('God-eyed view', Mignolo 2011) of the researcher/professor and the divine stratagem ('God trick', Haraway 1988) that would validate his/her stance as neutral/objective.

Submission ID :
AILA950
Submission Type
Argument :

Cet argumentaire présente l'introduction qui ouvrira la séance que nous organisons sur la mondialisation des politiques d'équité, diversité, inclusion et justice sociale à l'université et dans l'enseignement du français L2.


Dans un premier temps et en nous appuyant sur le cas du Canada, nous discuterons de l'impact des mouvements de revendications populaires anti-racistes et anti-sexistes dans les universités et la création qui en a résulté de comités et de bureaux en charge des politiques d'équité, diversité et inclusion, puis nous dresserons l'état des lieux d'un champ de recherche émergent qui se situe aux intersections des théories de l'enseignement d'une langue seconde et des postures inclusives et décoloniales adoptées par les universités (voir par exemple le récent appel de la conférence 'Diversity and social justice in language learning, teaching and research', organisée par l'Open University). Nous nous interrogerons ainsi sur les bénéfices de tels ajustements dans les pratiques d'enseignement et de recherche, en mettant en lumière la (non-)performativité des déclarations institutionnelles d'inclusion, de diversité et d'anti-racisme (Ahmed, 2006, 2012) et les controverses qui accompagnent les nouvelles pratiques, telle que le  tokénisme des voix minorisées ou stigmatisées, dénoncée comme une faible tentative de renverser les fondements inégalitaires mis en place par des siècle d'hégémonie blanche à l'université.


Dans un deuxième temps, et en illustrant notre argument avec l'exemple d'enseignement d'un cours de français L2 sur la médiatisation des discours activistes de femmes racisées d'origine africaine et maghrébine en France, nous présenterons une approche critique qui propose d'instaurer des pratiques de décentrement des processus épistémologiques coloniaux, en s'appuyant sur une pratique de positionnement –dans notre cas féministe–  qui problématise la vue omnisciente ('God-eyed view', Mignolo 2011) du-de la chercheur.e-enseignant.e et le stratagème divin ('God trick', Haraway 1988) qui validerait sa soit-disante neutralité.



Bibliographie :

Ahmed, S. (2006). The Nonperformativity of Antiracism. Meridians, 7(1), 104–126. http://www.jstor.org/stable/40338719

Ahmed, S. (2012). On Being Included: Racism and Diversity in Institutional Life. Duke University Press.

Haraway, D. (1988). Situated Knowledges: The Science Question in Feminism and the Privilege of Partial Perspective. Feminist Studies, 14(3), 575–599. https://doi.org/10.2307/3178066


Mignolo, W. (2011). The Darker Side of Western Modernity : Global Futures, Decolonial Options (Ser. Latin America Otherwise: Languages, Empires, Nations). Duke University Press.

Associate Professor
,
Simon Fraser University

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